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Das Effizienz-Projekt von metaSpirit® untersucht, wie effizient ein Unternehmen seinen wirtschaftlichen Zweck umsetzt und welche Potenziale aktiviert werden können.
Ausschlaggebend ist die Polarisierung des Bewusst-Seins im Unternehmen. Sie kommt durch die unterschiedliche Verteilung von Macht und Verantwortung zustande. Eine Lücke zwischen dem Management-Pol und MitarbeiterInnen-Pol reduziert die Unternehmens-Energie und damit die Effizienz der Umsetzung. Es besteht ein direkter Zusammenhang mit dem Gewinn, der Entwicklung und MitarbeiterInnen-Zufriedenheit. Weiterlesen...
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