Das Effizienz-Projekt von metaSpirit® untersucht, wie effizient ein Unternehmen seinen wirtschaftlichen Zweck umsetzt und welche Potenziale aktiviert werden können.
Ausschlaggebend ist die Polarisierung des Bewusst-Seins im Unternehmen. Sie kommt durch die unterschiedliche Verteilung von Macht und Verantwortung zustande. Eine Lücke zwischen dem Management-Pol und MitarbeiterInnen-Pol reduziert die Unternehmens-Energie und damit die Effizienz der Umsetzung. Es besteht ein direkter Zusammenhang mit dem Gewinn, der Entwicklung und MitarbeiterInnen-Zufriedenheit.
Das Effizienz-Projekt untersucht, wie effizient ein Unternehmen seinen wirtschaftlichen Zweck umsetzt und welche Potenziale aktiviert werden können. Weiterlesen...
Menschen kommen zusammen, weil sie einen bestimmten Zweck für sich selbst verwirklichen möchten. Je mehr Personen das Gleiche wollen, desto leichter glaubt der Einzelne sein Ziel erreichen zu können. Weiterlesen...
Das Projekt wird mittels einer Befragung des Managements, der Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Bereich des Auftraggebers durchgeführt. Leistungen von metaSpirit® Weiterlesen...
